業界によっては年齢よりも他の部分を重視して現場でより役に立つ人材を確保するために年齢不問の求人募集を行っている場合があります。その例として土木建築業界や引っ越し業界があり、どちらも体力や筋力に対する要望が大きいのが特徴です。
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土木建築において必要な設計や顧客対応、現場管理や点検などの仕事は主に有資格者の専門家が行いますが、実際に工事を行う際に体力仕事を行う人材が求められています。この場合には若くても高齢でも十分に体力があれば良いと判断されるのです。高齢の場合には体力的な問題が生じやすいものの、経験を積んでいれば技術や知識があるので雇ってもらえることも多くなっています。

一方、引っ越し業界においても基本的に年齢不問の求人で求められているのは引っ越しの作業を行う実働部隊です。荷物の運び出しや運び込みを代表とする力仕事を行うための人材が募集されていますが、重い荷物を壊さないように丁寧に運べるための十分な筋力と体力が必要とされており、年齢の制限はあまりありません。

この他にも運送業界のようにトラックなどの運転ができれば、年齢制限をしていない求人もあります。タクシーやバスの運転手についても免許と運転するための能力があり、地域に関する知識があれば年齢を気にせず働くことが可能です。

このような業界に就職や転職を希望している場合は身体が資本だと考えて体力を鍛えることが仕事の獲得を容易にすることにつながるでしょう。